Geschäftsführerin der Schloemmer & Partner KG Unternehmensberatung

"Es gibt keine interessanten Führungspositionen mit weniger als 60 Wochenarbeitsstunden und ohne Konflikte.“
HR-Managerin der ÖBB
Mag. Claudia Eder:

"Frauen stehen sich oft selbst im Weg. Sie wägen ewig „pro und contra“ ab - sich der Herausforderung stellen, wäre eine Alternative!"
Geschäftsführerin von mrk diversity managemenrt gmbh, Maria Rauch-Kallat:

"Frauen haben falsche Vorstellungen davon, was Technik heute bedeutet -
das ist nicht mehr schmutzige Arbeit!"
Beraterin & Geschäftsführerin von TheRedHouse, Anke van Beekhuis:

Werner Becher, CEO des internationalen Wettanbeiters Interwetten.com

Interview mit Manuela Lindlbauer, Gründerin und Geschäftsführerin der LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

"Es gibt leider immer noch zu viele Frauen, die sich eine berufliche Karriere nicht zutrauen."
HR Management UniCredit Bank Austria
Dr. Verena McDermott-Schlegel

"Man gibt immer etwas auf, aber ich schaffe es einen Kompromiss zu machen, der für meine Familie und mich gut passt."
Geschäftsführerin des bfi Wien
Dr. Valerie Höllinger

"Frauen kommen nicht nur zu wenig in Führungspositionen, sondern sind generell in Entscheidungspositionen unterrepräsentiert."
Bundesfrauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek:

"Ich habe nichts von einer Regierung, die von einer Frau geführt wird, wenn dafür der Rest der Minister nur Männer sind."
Leiterin des Personalmanagements der Erste Bank, Mag. Sabine Mlnarsky-Bständig:

Jacques André Mertzanopoulos, geschäfts-
führender Gesellschafter von Arthur Hunt:
